4月1日下午，在县委党校的八个教室内，来自全县镇(园区)和县直单位的约350名年轻干部正在参加全县年轻干部素质能力“大比武”的第一轮测试——行政职业能力测试。

　　下午三时许，县委书记王连贵，县委副书记姚飞，县委常委、宣传部长杨进真，县委常委、组织部长徐生彬，县委常委、纪委书记王世钧来到考试现场，了解了相关考务工作安排，巡视了各考场秩序。巡视中，王连贵充分肯定了“大比武”活动的前期准备和考试安排，对年轻干部积极参与的热情表示赞许。

　　为进一步加强对优秀年轻干部的发现、培养和选拔，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的年轻后备干部队伍，我县定于2017年上半年在全县范围内组织开展一次年轻干部素质能力“大比武”活动。

　　“这是我县创新人才选拔的一个方式，对我们年轻人来说是一次公平竞争的好机会。”走出考场后，青年干部王雅婷对记者说道。

　　据悉，整个“大比武”分为行政职业能力测试、人机对话、实地调研、PPT现场办公演说、“无领导小组讨论”5个环节比赛，过五关斩六将后，综合表现靠前的单位将受表彰和奖励。同时，本次“大比武”结果也将与今后年轻干部的培养、管理和使用工作相挂钩。

　　“开展年轻干部能力素质‘大比武’活动，是县委加强后备干部队伍建设，发现和培养年轻后备干部的有力举措。”县委组织部副部长邢意东说，“通过同台竞技、展示实力、比拼素能，从而让优秀年轻干部脱颖而出，进入组织视线，为干部选用提供充足的源头活水。”(庐江县人民政府网站)