4月15日，市直机关2016年公开遴选和公开选调公务员(工作人员)能力测评在市职业技术培训指导中心举行。市委副书记汪卫东，市委常委、组织部长钱岩松前往考场巡考。

　　据介绍，能力测评采取人机对话的方式进行，主要测试参考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力。当天，全部考生按照公开遴选、选调中职位代码顺序分成5批进行测评，每人测评时间为90分钟。

　　本次能力测评，市遴选办从市委组织部、市人社局、市公务员局、市委保密办等相关单位共抽调33名工作人员，成立保卫组(引导组)、纪检组、监考组、监督组、后勤组、候考室、技术保障组共7个组，各组明确责任，分工协作，确保各项考务工作落实到位。

　　据悉，本次计划遴选和选调科员职位公务员(工作人员)309名，其中面向本市遴选公务员(工作人员)90名，面向全省选调公务员(工作人员)219名(含面向选调生50名)。其中，有32个职位达不到开考比例取消或核减，实际遴选和选调277名公务员(工作人员)。笔试结束后，经资格复审、递补资格复审，最终确定入围能力测评人选845名。