近日，庐江县约350名年轻干部参加了干部素质能力“大比武”第一轮测试——行政职业能力测试。作为庐江县加强后备干部队伍建设的创新举措，本次“大比武”的结果将与今后年轻干部的培养、管理和使用工作相挂钩。

　　为进一步加强对优秀年轻干部的发现、培养和选拔，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的年轻后备干部队伍，2017年上半年，庐江县在全县范围内组织开展一次年轻干部素质能力“大比武”活动。整个“大比武”分为行政职业能力测试、人机对话、实地调研、PPT现场办公演说、“无领导小组讨论”等5个环节比赛。过五关斩六将后，综合表现靠前的单位将受到表彰和奖励。(合肥日报)