庐江县纪委突出围绕强化正风反腐震慑力，聚焦纪律审查工作关键环节，秉承查找问题与深化改革相统一，采取一系列卓有成效的创新措施，推动正风反腐压倒态势的不断形成。

　　提高腐败问题查处率持续保持执纪“零容忍”

　　庐江县纪委充分发挥监督执纪警示作用，释放“伸手必被捉”的信号。

　　紧盯“四风”问题线索。该县纪委深入开展明察暗访、专项督查和重点抽查，并对发现的问题一律点名道姓通报组织者和参与者，去年以来共查处违反中央八项规定精神问题36起，处理46人，给予党政纪处分34人，对14起19人点名道姓通报曝光。

　　强化监督执纪部门合力。该县纪委与审计、财政、公检法司等部门建立案件问题线索移送制度，针对案情简单，特别是经执法、司法部门定性移送的案件，在保证办案质量基础上，对普通程序进行适当简化，提高办案效率。今年5月份以来，该县纪委已按简易程序办理相关移送案件36件，案均用时缩减2/3。

　　发挥监督执纪“四种形态”标本兼治作用。去年10月，该县探索建立“红脸出汗”问题线索“随案排查”机制，规定在每个信访件或案件线索初核或调查后，对发现此类问题情形的，提出“红脸出汗”处理意见，做到了随案随排、随排随谈。制度建立以来，该县各级纪委共开展“红脸出汗”谈话297人。

　　强化纪律处分威慑力增强党员对党纪“敬畏感”

　　去年10月，庐江县制定出台《纪律处分决定执行事项一次性告知制度》，系统列出每一种党纪处分对应的执行事项(包括档案入档、年度考核、职务及工资影响等)，确保将受处分党员的具体执行事项书面送达该党员及相应责任部门，确保纪律处分执行到位。

　　自去年全面实施该制度以来，庐江县纪委已向170多名被处分人发出纪律处分决定告知书，向相应责任部门发出220份纪律处分执行事项告知书。

　　“一次性告知”制度的全面实施，确保了纪律处分的有效执行，强化了惩戒力度，维护了纪律处分的严肃性，收到了较好的综合效果。“尤其是通过告知因处分而带来的年度考核、职务及工资影响，极大地强化了被处分人对纪律的敬畏之心，强化了纪律处分威慑力，反响良好。”庐江县纪委审理室负责人说。（合肥日报）