群硕怎么样？

面试过程： 两轮面试，第一轮技术面试，面试官很和蔼，从我熟悉的领域开始聊起，但是能感觉到会挖掘到一定的深度，评定技术水平。第二轮直属经理面试，聊一下英文和软技能，也讲了一些技术问题。HR面试主要考核性格这些以及薪资期望。

面试官问的面试题： 问了好多问题，除了网上能找到的基本技术面试题以外，更多的是问一些实际过程中需要作出选择和正确判断的问题，比如说怎么定位性能瓶颈。还有会问我最近遇到的实际问题，以及解决方案，看应聘者的积累能力